Home Office - Mito derrubado

Nos primeiros três meses de home office a percepção geral é de que o período serviu para derrubar o mito da perda de comprometimento da equipe com a descentralização do trabalho fora do escritório. Constatado tal fato, a "nova realidade" deve mudar as relações corporativas futuras.

Uma das consequências deve ser a manutenção do home office. Pesquisa conjunta realizada pela FIA e pela FEA-USP indica que 70% dos executivos brasileiros se sentem motivados a continuar trabalhando em suas casas depois do término do período de isolamento. O teletrabalho deve permanecer.

O presidente da Trevisan Escola de Negócios, VanDyck Silveira, é um deles. Antigo crítico do modelo, desde os tempos em que era o número dois na estrutura da Duke Corporate Education, em Londres se diz agora um convertido: "Agora nesses três meses, minha percepção mudou e sou agora um cristão-novo do home office", diz ele, que estuda manter o teletrabalho para parte de seus mais de 300 funcionários no futuro. "Nunca tivemos tantas entregas quanto agora."

Pela pesquisa, a percepção de 71% dos executivos é de que o desempenho em casa está igual ou superior ao do escritório. "Os resultados de produtividade são altos", diz André Fischer, responsável pela pesquisa. As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.

Fonte: portal R7.

Home Office - ampliando horizontes

Precisando colocar seus funcionários em casa, empresas de diferentes segmentos, passaram a funcionar no regime de "home office". Muitas decidiram manter o regime total ou parcialmente e definem agora estarem voltadas à interação entre equipes. Essa migração na rotina de trabalho vem sendo adotada por multinacionais como a Ambev, Johnson & Johnson, em empresas também do setor de materiais de construção como a LafargeHolcim e de forma ampla por empresas da área de TI. Cada uma terá sua própria estratégia, mas, de forma geral, a ideia será permitir o home office na maior parte do tempo para trabalhadores de departamentos administrativos, jurídico, financeiro, rh, comunicação, entre outros. 

O trabalho presencial ocorrerá em alguns dias por semana, com o foco em reuniões e interação para melhorar o entrosamento dos times e os locais de trabalho com menos espaço para as estações de trabalho e mais para reuniões e áreas de interação.

Realizando sempre um serviço de excelência em contabilidade, continuamos atendendo nossos clientes com nossa equipe em regime de "home office". 

Nós da Oliveira já usávamos o home office desde 01/2020, antes mesmo do período da quarentena do Covid19, e apesar de autorizado o retorno das atividades de escritórios contábeis em nossa cidade, optamos por continuar sem o atendimento presencial, que se dá quando necessário com horário pré-agendado. 

Nosso contato se mantém através de nosso e-mail: sac@oliveiracontabil.com.br e também em nossas redes sociais Facebook e Instagram.